Le respect de la démocratie, des droits de l'homme et des libertés fondamentales implique le droit, pour tous les jeunes, d'avoir accès aux contrats d'apprentissage en entreprise sans aucune discrimination. L'entreprise s'efforce de garantir l'égalité d'accès aux contrats à tous les jeunes, quels que soient leur nationalité, leur origine ethnique ou sociale, leur religion, leur orientation sexuelle, leurs opinions politiques ou leur handicap.

L'entreprise s'engage à :

1- Proposer des offres de contrats d'apprentissage qui ne font mention d'aucun élément discriminatoire.
2- Examiner toutes les candidatures sans discrimination selon des critères objectifs basés sur la formation, la compétence et la motivation personnelle.

L'adhésion à cette charte conditionne l'inscription de votre entreprise sur ce site.