Bras de fer entre Pénicaud et Blanquer sur l’apprentissage.

La répartition d’une partie de la taxe d’apprentissage oppose les ministères du Travail et de l’Education. Matignon a donné l’avantage à Jean-Michel Blanquer, mais le Parlement aura son mot à dire.

UTT. Deux masters ouvrent à l'apprentissage.

L'Université de Technologie de Troyes ouvre deux de ses masters à l'apprentissage à partir de la rentrée de septembre : master ingénierie et management de l'environnement et du développement durable (IMEDD) et master ingénierie et management de la sécurité globale appliquée (IMSGA).

Taxe d’apprentissage : l’exécutif fait machine arrière.

L’examen du projet de loi Pénicaud a débuté mardi à l’Assemblée nationale. Le maintien des 600 millions d’exonérations remet en question en partie la mise en place d’une contribution unique des entreprises, le coeur de la réforme. > Formation : le gouvernement veut accélérer la consolidation des organismes paritaires.

Bar-sur-Seine. Apprentissage : une évolution déjà amorcée.

A Bar-sur-Seine, le lycée Val-Moré n'a pas attendu la réforme de l'apprentissage présentée lundi par le ministre de l'Education nationale.

Des étudiants-apprentis à l’international chez Neoma.

L’école de commerce Neoma Business School (Reims et Rouen) proposera à la rentrée 2018 l’apprentissage à ses étudiants sur les deux dernières années de leur cursus Global BBA. Les étudiants-apprentis auront en particulier la possibilité de suivre le dernier semestre du cursus en apprentissage à l’international.

Blanquer crée un sas entre le bac pro et les BTS.

Le ministre de l’Education a annoncé lundi la création de 2 000 places dans de nouvelles « classes passerelles » pour les bacheliers professionnels. L’idée de Jean-Michel Blanquer est de permettre à des élèves de devenir apprentis et à des apprentis de redevenir élèves en cas de rupture du contrat d’apprentissage.

Apprentissage : le Medef et les régions font front commun face à l’Etat.

Le président du Medef, Pierre Gattaz, et celui de Régions de France, Hervé Morin, plaident pour un « pilotage à la fois national et territorial » de l’apprentissage et appellent le Parlement à « renforcer » le projet de loi sur l’avenir professionnel, dans un texte commun diffusé jeudi. « Décidée de Paris, cette réforme restera stérile et inappliquée, et conduira à un rétrécissement de l’apprentissage dans toutes les régions », préviennent-ils dans cette « position commune », également signée par le président de la région Centre-Val de Loire, François Bonneau (PS). (Texte intégral)

Le BTS viticulture s’ouvre aux apprentis.

Contrat pro ou apprentissage, à Gionges à la prochaine rentrée, les élèves auront le choix entre ces deux statuts pour étudier la viticulture et l’œnologie.

Des milliers d’embauches à saisir dans la robotique.

Parfaitement intégrés dans les différents milieux, les robots représentent une véritable évolution. De plus en plus d’engins automatiques apparaissent dans les entreprises. « C’est un levier de compétitivité sans supprimer de l’emploi. Surtout, c’est un moyen de faire disparaître la pénibilité en entreprise », explique Jean-Pierre Payer, concepteur en ingénierie pédagogique technique au Pôle formation des industries technologiques. La perspective d’embauches est énorme dans la robotisation en région et les métiers sont extrêmement variés.

Union des industries et des métiers de la métallurgie. Qui veut un "job" en acier trempé ?

A l'occasion de l'assemblée générale de l'UIMM Champagne-Ardenne qui s'est tenue à Troyes, une visite du pôle formation des industries technologiques (ex-CFAI) a été organisée. Il vient d'être entièrement rénové et agrandi, avec le soutien de la région Grand Est. Une opération portes ouvertes aura lieu du 10 au 12 juillet pour les jeunes et leurs familles.

Saint-Dizier – Commerçants recherchent apprentis.

La recherche d’apprentis dans les secteurs de la vente et des métiers de bouche serait actuellement particulièrement compliquée. En effet, plusieurs offres proposées par les commerçants de Saint-Dizier depuis plusieurs mois n’ont toujours pas trouvé preneur malgré la multiplication des supports de communication utilisés par les employeurs concernés.

Nogent – Rencontres entre étudiants et entreprises

Vendredi 16 juin aura lieu le premier Forum Étudiants en alternance / Entreprises. Ces rencontres ont pour but de présenter des candidats sélectionnés aux entreprises de Haute-Marne. Les étudiants retenus seront en apprentissage pendant trois ans, en alternance à l’antenne UTT de Nogent et au sein de l’entreprise qui les aura engagés.

Première rencontre entre les Artisans Ebénistes de France et les Compagnons du Devoir.

A l’occasion de leur assemblée générale qui se tiendra le 9 juin 2017 au Centre de Formation des Apprentis Régional à Muizon, les Artisans Ebénistes de France échangeront avec les Compagnons du Devoir et le pôle innovation pour l’artisanant « Pibois » sur leur métier et son évolution.

Santé / Social - Des embauches qui ont du sens.

Les métiers de la santé et du social recrutent. Trois bonnes raisons de s’intéresser à ce secteur détaillées par des experts (Eric Bohn, fondateur et gérant d’Euro Consulting, Nicolas Bonneville, directeur général de l’IRST, Arnaud Lagel, responsable pédagogique de l’IFPS et Marie-Catherine Martin, directrice générale des Papillons blancs). 1. Décrocher l’un des milliers de postes à pourvoir. 2. Découvrir des métiers mal connus. 3. Aimer son travail. > Des milliers de postes dans la région. Pour 2017, Pôle emploi fait état, tous secteurs confondus, d’une hausse de 8 % des intentions d’embauche dans le Grand Est. Le « social et médico-social » représente 11 % des projets de recrutement dans le Grand Est.

« Aujourd’hui, le boucher est une forme d’artiste ».

Le CFA Interpro de la Marne forme à Châlons-en-Champagne de nombreux professionnels au métier de boucher, métier qui a su évoluer avec le temps tout en gardant ses lettres de noblesse. 4 500 postes de bouchers seront proposés d’ici 2018.

Un après-midi pour recruter des experts.

Jeudi 1er juin 2017, de 15h30 à 20h30 au stade Auguste Delaune à Reims, se déroule la 3e édition du Recrutement experts organisée par l'entreprise L4M basée à Lille et spécialisée dans l’emploi, les stages et la formation. Une cinquantaine de postes, en CDD et CDI seront proposés dans une douzaine d’entreprises dans quatre secteurs d’activité : la banque et l’assurance, la vente et le commerce, la finance, la comptabilité et la gestion et l’immobilier et l’habitat social.

Chaudronnier, un beau métier.

Les Compagnons du devoir ont tenu leur congrès de chaudronnerie. Témoignage enthousiaste d’un jeune.

Charleville-Mézières – Education – La restauration et l’hôtellerie à la loupe.

Dernièrement, le Centre d’information et d’orientation de Charleville-Mézières a convié des collégiens de 4ème à se renseigner sur les métiers de l’hôtellerie et de la restauration. Trois établissements de formation (lycées de Bazeilles et Jean-Moulin et le CFA Alméa formation) ont organisé des ateliers pour appréhender tous les aspects des différents métiers.

Avize Viti Campus va former des techniciens de cave.

Aux dizaines de formations déjà proposées par Avize Viti Campus, s’ajoutera en septembre 2017 le certificat de spécialisation « technicien de cave », une formation dispensée en apprentissage.

GRDF recrute en alternance.

GRDF a six postes en alternance à pourvoir sur l’ancienne région Champagne-Ardenne : deux à Reims, deux à Charleville-Mézières, un à Troyes et un à Saint-Dizier.

Partenaires

Pass'Apprentissage Entreprise permet aux apprentis de trouver un contrat et un maître d'apprentissage parmi les offres des entreprises de Champagne-Ardenne (Ardennes, Aube, Marne, Haute-Marne)