Un 2e Forum pour l'emploi et l'alternance.
La Mission locale de Vitry-le-François organise ce forum le 16 mai sur la Place d'Armes. Une occasion pour les visiteurs de découvrir tous les métiers accessibles via l'alternance et de rencontrer quelques entreprises qui recrutent. Parmi les exposants, figurent les CFA de Châlons, de Reims et de la Haute-Marne, le Centre de formation professionnelle et de promotion agricole, des collectivités, des sociétés de travail temporaire, Pôle emploi...
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L’alternance c’est tendance.
Rémunération, insertion dans l’entreprise, acquisition d’une expérience : pour les candidats à un master, l’alternance n’a que des avantages. La demande de cursus sous cette forme progresse. L’offre aussi.
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Mefro Roues roule pour la formation des jeunes.
Implanté à La Chapelle Saint Luc, dans l’Aube, Mefro Roues peut se targuer de produire chaque année plus de 5 millions de jantes pour automobiles, et 400 000 pour poids-lourds. Le fabricant affiche un chiffre d’affaires de 140 M€ et emploie 500 salariés, intégrant tous les ans une quinzaine de jeunes en formation par alternance. Il vient également de signer une convention avec l’UIMM de l’Aube et le collège Saint-Dominique-Savio de Troyes, et ouvre les portes de son usine aux élèves pour leur faire découvrir les métiers de l’industrie et les parcours de ses employés.
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Chaumont – Le CFA rénové.
Le CFA du bâtiment de Haute-Marne va faire l’objet d’importants travaux de rénovation et d’extension. L’enveloppe extérieure sera refaite et l’intérieur sera aménagé pour relier locaux administratifs et ateliers. Le pôle gros œuvre bénéficiera d’une extension, un magasin de stockage des matériaux sera construit et une zone de traitement des déchets aménagée. Le chantier pourrait démarrer cet été. Créé en 1992, le CFA accueille 290 apprentis.
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Les apprentis peuvent avoir plusieurs patrons.
Un décret publié au Journal officiel permet désormais à un employeur de partager un apprenti avec d’autres entreprises afin de compléter sa formation. Cette disposition de la loi Cherpion doit faire l’objet d’une « convention tripartite conclue entre l’employeur, l’entreprise d’accueil et l’apprenti » fixant toutes les modalités du transfert et la répartition des rémunérations et frais.
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L’alternance, c’est tendance !
Les entreprises de moins de 250 salariés ont jusqu’à fin juin pour bénéficier de la prime exceptionnelle en faveur de l’alternance.
> Ce qu’il faut savoir avant de s’engager.
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Stéphan Boudrique, directeur du CFA-BTP.
En poste depuis la fin du mois de mars, Stéphan Boudrique, directeur du CFA-BTP à Poix-Terron, souhaite développer les formations liées à la question du développement durable.
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CFPPA à L'Epine - Les apprentis ne chôment pas.
Le centre de formation pour les adultes accueille des apprentis en Bac pro Services aux territoires et aux personnes (Sapat) et en Capa Service en milieu rural (SMR). Ces dernières semaines, dix jeunes filles de la session Bepa Service aux personnes ont mis en place plusieurs animations à la Marpa de Courtisols dans le cadre du module d'adaptation régionale (Mar). Même chose pour des apprentis du Capa SMR au sein du Lycée de Somme-Vesle, pour le module professionnel de vente. Le 18 avril, le CFPPA a réuni une trentaine de candidats potentiels à l'entrée en apprentissage de septembre 2012 pour une journée d'information suivie d'entretiens individuels.
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Procédure d'enregistrement des contrats d'apprentissage.
Cette procédure est simplifiée ce qui va permettre de raccourcir les délais de traitement. Le contrat d'apprentissage doit être transmis par l'employeur à la Chambre consulaire compétente avant le début d'exécution du contrat ou dans les 5 jours ouvrables suivant. Ensuite, les Chambres consulaires adresseront, aux Direccte, des copies dématérialisées des contrats pour l'information de l'inspection du travail et le suivi statistique.
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Les grandes écoles jouent l’apprentissage.
L’apprentissage connaît un net développement dans l’enseignement supérieur, via notamment des cursus Bac + 4 et Bac + 5. Actuellement, 12 300 apprentis sont en formation dans les grandes écoles, aussi bien d’ingénieurs que de management. Et les nouvelles filières ne manquent pas. Pour rappel, le quota d’alternants obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés passera de 4 % à 5 % en 2015.
> Les entreprises commencent à étoffer leurs effectifs.
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Olympiades des métiers au CFA-BTP - « Un métier noble ».
En fin de semaine dernière, le CFA BTP de Poix-Terron a accueilli les sélections régionales des Olympiades des métiers dans la catégorie constructeur de route.
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L’industrie et l’apprentissage ouvrent leurs portes à l’emploi.
L’alternance, vrai tremplin à l’emploi selon les portes ouvertes du Centre de formation des apprentis de l’industrie (CFAI). Le CFAI de l’Aube à Pont-Ste-Marie représente 140 apprentis formés par alternance, avec 93 % environ de réussite à l’examen et une insertion professionnelle de 91 %. A l'occasion de cette porte ouverte, l'industrie auboise a annoncé recruter, et notamment des apprentis.
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Un nouveau directeur pour le CFA BTP.
Après un appel à candidature, les instances dirigeantes du CFA BTP de Poix-Terron ont décidé de nommer Stéphan Boudrique à la tête de l’établissement. Il succède ainsi à Philippe Tisserant, décédé il y a quelques semaines. Stéphan Boudrique était auparavant adjoint de direction en charge de la pédagogie.
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Vitry-le-François : "nous avons besoin d'entreprises".
C'est l'appel qu'a lancé la Mission locale de Vitry, par le biais de Jean-Pierre Bouquet et de Marianne Dorémus, présidente déléguée. Ils demandent aux entreprises industrielles locales de participer activement au Forum de l'alternance qui aura lieu sur la Place d'Armes le 16 mai et au Forum des métiers du 17 octobre, afin de faire connaître leurs métiers aux jeunes en recherche. 2 000 jeunes ont été suivis par la Mission locale l'an passé.
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Tutorat : quand les anciens guident les jeunes.
Le tutorat offre aux étudiants – et aux jeunes en général – un accompagnement personnalisé assuré par des adultes ou par d’autres jeunes plus expérimentés. Après les grandes écoles et l’apprentissage, le principe se répand aussi dans les universités, les lycées, les collèges, les quartiers difficiles… Soutien scolaire, conseil pour l’orientation ou l’insertion professionnelle, appui financier, ouverture culturelle… cet accompagnement peut revêtir des formes diverses, le principe étant d’apporter un suivi sur mesure.
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CFA Interpro de la Marne - A nouveaux jeunes, nouvelles méthodes !
L’emploi des jeunes est au cœur de l’actualité et avec lui, la formation par apprentissage ou comment transmettre le savoir-faire directement de l’entreprise au futur professionnel. Au CFA Interpro de la Marne à Châlons, les commerçants font partie des premiers concernés.
> Centre Alfor. Créé en 1976 par la CCI de Châlons, le Centre Alfor est un organisme associatif qui assure l’exploitation d’activités de formation autour de trois unités de gestion :
1) Le CFA Interpro de la Marne qui compte trois pôles de métiers : la maintenance, les métiers de bouche et ceux de services.
2) L’École de la 2e chance en région qui œuvre à l’insertion professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans non-qualifiés et sans emploi, sur dix bassins d’emploi.
3) Logistère qui regroupe des activités d’ingénierie de formation, notamment sur le site de Vatry.
www.centre-alfor.fr.
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L’alternance pour intégrer des jeunes en entreprise.
Le site industriel marnais, Zehnder Group SAS à Châlons/Saint-Martin-sur-le-Pré - une des trois filiales françaises du groupe suisse Zehnder Group qui en compte, entre autres, 18 en Europe - a fait appel à l’IPI (Institut supérieur de promotion industrielle) de Châlons pour recruter un apprenti de la promotion « Manager en unité de production industrielle » 2010-2012, Damien Amiot. Témoignage de son tuteur, Jean-Michel Landréat.
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Châlons-en-Champagne / Trophée Lenoir au Lycée Oehmichen - Brochette de chefs et jeunes talents.
Sept binômes des centres de formation de Champagne-Ardenne et un venu de l'école de Namur (Belgique) - qui a remporté le trophée - se sont affrontés en cuisine pour élaborer une entrée libre issue de produits ardennais et un plat imposé, ainsi qu'en salle. Des Châlonnais sont arrivés 2e. Ce concours régional s'adressait aux élèves en 1ère Bac pro ou apprentis en 2e année de CAP.
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CFA Interprofessionnel – Un repas 100 % ardennais concocté par les apprentis.
Pour la première fois, le CFA Interpro de Charleville-Mézières a organisé le 27 mars un repas entièrement préparé avec des produits locaux. C’est une trentaine de représentants des Chambres consulaires qui ont eu l’honneur de participer à cette première édition.
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Du nouveau chez Magotteaux.
Vers encore plus de compétitivité. L’entreprise Magotteaux a récemment reçu la visite de Jean-Paul Bachy, président du Conseil régional. L’unité d’Aubrives s’apprête à lancer un nouveau produit et vient de mettre en place un plan de formation pour ses 144 salariés (intérimaires compris). L’entreprise va investir 282 000 euros dans 5 861 heures de formation. L’an dernier, elle a vendu 6 260 tonnes de marchandises et son CA avoisinait les 20 M€. Par ailleurs, l’entreprise est à la recherche de deux apprentis qu’elle souhaite accueillir dans le cadre d’un BTS fonderie.
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